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Concept

人才理念

人才是企業(yè)的靈魂,妍澤視人才為財富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現人才、培養人才、尊重人才、發(fā)展人才。注重人才的引進(jìn)和再培養,配套的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓,增強各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

圖片名稱(chēng)

員工是企業(yè)的基石

圖片名稱(chēng)

將合適的人放在合適的崗位

圖片名稱(chēng)

員工和企業(yè)共同成長(cháng)

圖片名稱(chēng)

表彰貢獻

圖片名稱(chēng)

人才引進(jìn)

Recruitment

招聘崗位

招聘職位

招聘人數

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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氧化工程師

2

不限

江蘇省

,

南通市

面議

能力要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉陽(yáng)極氧化產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)流程和工藝;

2. 3年以上陽(yáng)極氧化產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)指導、生產(chǎn)異常跟蹤處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉陽(yáng)極氧化外觀(guān)件的表面處理工藝,對常見(jiàn)陽(yáng)極處理的不良有快速的判斷及分析能力;

4. 熟練操作辦公軟件,溝通及協(xié)調能力強,具有較高團隊意識 。

工作內容:

1. 新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā);

2. 陽(yáng)極槽液參數監控與維護;

3. 陽(yáng)極產(chǎn)線(xiàn)異常處理;

4. 專(zhuān)案樣品制作;

5 相關(guān)工藝文件編制及修改;

6. 生產(chǎn)異常跟進(jìn)分析改善。

7. 完成上級交代的其他任務(wù)

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